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Notícias Publicado em 05 de Dezembro de 2018 - 14:58
TRT-10 nega recurso e condomínio é condenado por acidente de trabalho
Nos casos em que se verifica acidente de trabalho, admite-se a responsabilização do dono da obra, uma vez que a indenização correspondente não representa verba trabalhista, mas sim de índole civil.
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Notícias Publicado em 17 de Novembro de 2008 - 20:17
RJ afirma que decisão do TRT-1 desrespeitou Súmula Vinculante nº 10
Na análise de uma demanda trabalhista, o órgão do TRT afastou a incidência do artigo 625-D, da
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Notícias Publicado em 03 de Outubro de 2006 - 09:36
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Notícias Publicado em 27 de Maio de 2013 - 13:00
Plumatex terá que pagar R$ 10 mil de indenização por assédio moral
Empregado era tratado de forma grosseira dentro do ambiente de trabalho
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Notícias Publicado em 18 de Agosto de 2011 - 17:27
Turma mantém gratificação de empregado de empresa pública recebida por mais de 10 anos
Uma empregada da EMBRAPA - Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, teve sua função gratificada incorporada ao salário por ordem judicial.
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Notícias Publicado em 18 de Abril de 2019 - 12:50
Simulação entre sindicato e empresa gera dano moral coletivo, diz TRT-10
O valor da indenização foi fixado em R$ 20 mil.
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Notícias Publicado em 05 de Outubro de 2017 - 16:53
TRT-10 não reconhece vínculo de emprego entre advogado associado e escritório
O caso foi analisado pela Terceira Turma.
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Notícias Publicado em 14 de Novembro de 2012 - 19:20
TRT-AM/RR condena empresa a pagar 10 mil à trabalhadora surda
O juiz acolheu pedido de indenização formulado por uma trabalhadora surda mediante reclamação verbal
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Doutrina » Processual Civil Publicado em 01 de Agosto de 2006 - 01:00
Multa do art. 475- J - 10% do valor da condenação
Helio Estellita Herkenhoff Filho é Analista Judiciário do TRT-17ª Região (gab. Juiz) , Ex-Professor da UFES.
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Notícias Publicado em 27 de Fevereiro de 2023 - 17:03
Banco retirar gratificação de servidor é passível de condenação e multa, decide TRT-10
Com a decisão, o Banco do Brasil pode receber multa de R$ 30 mil caso descumpra.
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Notícias Publicado em 06 de Agosto de 2019 - 12:09
Conflito de relação de trabalho é competência da Justiça do Trabalho, diz TRT-10
O entendimento é da 3ª Turma ao reconhecer a competência da Justiça do Trabalho e determinar o retorno dos autos à origem para julgamento de mérito.
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Notícias Publicado em 25 de Julho de 2005 - 17:13
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Notícias Publicado em 18 de Janeiro de 2024 - 11:42
3ª Turma do TRT-10 decide que não existe racismo reverso em ação afirmativa da Magalu
A decisão foi unânime
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Notícias Publicado em 23 de Junho de 2022 - 16:19
TRT-10 condena shopping após demissão de funcionária doente e corte de plano de saúde
A Justiça Trabalhista também condenou a Brasanitas a pagar indenização de R$ 15 mil à funcionária demitida.
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Notícias Publicado em 27 de Novembro de 2018 - 15:22
É ilegal transferir sem justificativa trabalhador com deficiência, diz TRT-10
Fere a lei transferir trabalhador com deficiência sem motivo claro.
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Notícias Publicado em 24 de Outubro de 2018 - 09:24
Vendedor online de imóveis não tem vínculo empregatício, decide TRT-10
De acordo com os depoimentos colhidos, foi constatado que o profissional era coordenador da equipe "online" e não possuía horário a cumprir, o que demonstra a existência de maior liberdade no exercício das atividades.
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Notícias Publicado em 27 de Janeiro de 2014 - 21:00
TRT condena Petrobras a pagar R$ 10 milhões por violar direito de greve
Estatal foi condenada por manter funcionários na Reduc durante greve
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Notícias Publicado em 29 de Fevereiro de 2024 - 12:42
9ª Câmara do TRT-15 condena empresa por discriminação racial
A empresa terá que pagar R$ 10 mil a título de danos morais
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Notícias Publicado em 27 de Janeiro de 2009 - 20:19
Protocolo Expresso do TRT-SP oferece serviço rápido sem sair do carro
A cada parada, um usuário pode protocolar até 10 petições.
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Notícias Publicado em 16 de Setembro de 2014 - 11:30
Executivo da Oi vítima de assédio moral será indenizado em R$ 10 mil
A natureza das atribuições de um executivo de uma das grandes empresas de telefonia do Brasil, conduz a uma tensão preexistente que tem que ser apreciada com muito cuidado pelo empregador, responsável pela manutenção do equilíbrio do ambiente de trabalho de forma permanente